在美国求职找工作的经验总结

一般来说，每年找工作或者实习的最佳时机是从9月份开始，这个时候大量的公司开始筹备校招，投放岗位，所以如果你隔年毕业，一定要在前一年的秋季开始行动起来了，早准备早收获。作为职场新人，在毕业前后这一段时间经历了不少事情，找工作的过程中也是碰壁不少，自己也是一边学习一边琢磨。总体来说，求职过程中要准备的东西很多，我也曾参考借鉴过很多论坛上关于美国求职的经验，这里主要总结一些找工作过程中必备的技巧。刚好在这里和大家交流一下。

---

花时间润色好自己的简历

简历说是找工作中最基本又最重要的环节之一，因为你的简历首先得过了HR这一关才有可能面试。关于简历，最重要的一个莫过于教育背景，二是工作以及实习经历，三是其他技能，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作实习经验可以多花些篇幅，因为美国人还是比较看重实践经验的。如果你只有一纸文凭，和能说会道的美国本土学生比起来就落了不少下风。关于如何写一份好简历，网上其实有很多攻略可以参考。这里我再来介绍一下我个人认为非常好的网站来帮助你完成你的简历。How to write a resume 是一个在线帮你写简历的站点，非常值得一用。是在线帮你写简历还是帮不了你，那么你就先到这里看看样本吧，Best sample resume 这个网站提供了超级多的简历样本，几乎你想得到的样本全部都有。 

---

充分利用Linkedln进行Networking

我觉得Linkedln应该是最好的求职网站，首先还是有很多公司是通过Linkedln来招聘的，你也可以直接联系HR加关注推送你的简历；其次Linkedln是一个很适合Networking的地方。如果你的简历修改好了会有挺多的猎头联系你，个人感觉比较靠谱。当然总体来说LinkedIn更适合已经有工作，骑驴找马的求职者。使用Linkedln过程中可以注意以下一些事项：

• 认真填写个人信息。很多人注册linkedIn后就放那里了，建议认真填写个人信息，把自己的履历好好的填充进去。然后自然就会有人来找你了。有精力的话可以在简历的每一条扩展，详细写写都做了什么，尤其是做过的projects。课程之类的有空慢慢加就好了。
• 不断在Linkedin累积推荐和评价Linkedin上如果有别人对你好的评价和推荐，对于求职而言是很有利的。雇主们很愿意联系被 别人在Linkedin上顶着个人信息公开来表扬的人的，而且被表扬的次数越多，说明你这人越靠谱。至于如何拉到Recommendation，给一起做过projects的同学打个招呼，给教授、之前同事或者上司发封邮件，大多数应该还是愿意帮忙的。而且endorsement这种事也基本是你来我往的，有时间多给别人endorse，人家也会加以回报。
• 通过Linkedin建立自己的求职网络刚开始可以先把认识的人都发上邀请，大多数人很快就加上了，尤其是你认识的人。无论是你本科甚至高中同学，还是在美国期间认识的人，想办法建立广泛的网络，保持一定的联系。无论你觉得跟人network是很有趣还是很无聊的事情，通过认识的人帮忙投简历refer你，是找工作的最佳途径。还有，建立network这种事情一定要提前做、平常就做好，不要到了需要找人帮忙的时候，才想起来。

---

紧盯学校提供的就业信息资源

• 关注学校CDC(Career Development Center)提供的信息作为没有工作经验或者经验很少的学生，如果到学校外面公开求职，就要跟就业市场上的很有有经验人士一起竞争，好多职位可能根本不愿意招收没有工作经验的。但是如果一个公司打算招收学生，一般肯定会到学校的CDC进行宣传，或者至少在CDC网站上贴出职位。这些职位是最靠谱的，因为在外面求 职，你不知道收到你简历的人是否愿意考虑学生，但是来学校招聘的，就是冲着学生来的，所以你一旦看到了这样的职位和消息，就需要立刻行动、立刻准备。
• Career Fair是重头戏每个学校，一般一年至少组织两次大型的就业招聘会(career/job fair)，春秋各一次，学校非常重视，因为学校的声誉最终还是要靠就业率来检验的。career fair里面的公司可以粗略的分为national和local公司两大类。一个学校的career fair有哪些公司来，CDC网站上是否时不时有职位更新，受经济形势影响很大，但是也跟这个学校的实力和毕业生的声誉关系很大。如果你们学校在这方面很欠缺，在你的专业上，无论是national还是local公司来的很少，那你就得做好准备，将来找工作，对学校内部的资源不要报太高的期望。
• 找学校CDC/CSC的staff来给你修改简历、模拟面试这些staff的缺点是缺乏专业知识，无法针对你的专业背景提出建议进行修改，换句话说，最重要的内容选取和设计，他们帮不上你忙，这跟留学申请 时，你找老外修改文书的主要问题相似。但是具体的语言组织和语法、简历的风格、外观设计，career center的人可以做的很好，他们本来就是学校出钱从工业界招来的有HR背景的人，熟悉工业界招聘风格。mock interview指的是面试模拟，然后工作人员对你的表现进行评价和分析，帮你改进。again，这些工作人员专业知识一般欠缺，但是对于behavoral questions以及整体面试的风貌，他们会非常有经验各个学校career service质量层次不齐，而且一般针对本校学生特点，比如有的常春藤牛校个别学院，因为招牌太大研究生在学术界很抢手。

---

上网搜索海投工作职位

在美国求职找工作的网站很多，可以都试试几个，侧重几个比较靠谱的：indeed.com 是一个比较老牌的工作职位搜索网站，非常适合用来查找哪些公司提供哪些岗位。indeed非常适合海投。Linkedin也不用多说，平时需要你自己好好经营，充实自己的简历，建立自己的求职人脉网络，适合放长线钓大鱼这种。另外，monster、careerbuilder 也有很多人推荐，查找工作职位应该都还是不错的；去myvisajobs确认sponsorship，再去linkedin找公司recruiter搭讪。如果有圈子内的人就打招呼帮忙递简历了。另外要注意的是，不同职业、不同专业，要去的网站也不一样，比如要找学术界职位，academickeys、chronicle、higheredjobs和一些学术网站也很有用。

---

找工作过程中的一些Tips

地址很重要

如果你在中部地区，但是想去加州发展找工作，那么建议你搬去加州或者简历中暂时填写加州地址，如果对方约面试，那么就立马飞去那边。因为很多公司基本都偏好本地的求职者，一来是面试起来双方都方便，二来是他们对本地的一切更为了解。比如你在上海，上海的公司也是更愿意聘用本地的应届生，这就是一样的道理。所以如果条件允许，比如毕业了，那就干脆搬过去心仪的求职地方去。如果条件不成熟，那么建议你联系一下在那边的同学朋 友，把地址换成他们在加州的住址，如果公司联系你，那就可以先沟通下情况，可以说我刚搬到这个地址，约好了面试时间，直接飞过去面。当然也不是说只要搬到某些州就万事大吉了，最终还是要和当地学校的求职者竞争的。

通过myvisajobs.com可以查找当地办理h1b的公司

H1B是美国发给外籍专业人士在美的短期工作签证，持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，对大部分留学生来说，毕业后找到一个sponsor H1b的公司，就是大家忙碌奔波的目标。然而很多人都会有同样的心酸经历：总是有些公司，一听你需要办理h1b工作签证，就直接就踢你出局不予考虑。最好的办法，就是搞清楚哪些公司愿意招收国际学生，愿意给办h1b。myvisajobs.com把每年h1b visa申请情况进行了记录，通过查询，你就知道哪个公司在哪年办理了多少个工作签证，他们今后就是你就业求职的目标。这个网站上也有job posting，而且貌似上面所有职位都是sponsored。

通过glassdoor可以查大概的薪资待遇

拿到 job offer了，自然心情大爽，当然后面还有salary negotiation等各种问题；有时候，在拿到 offer以前，你也想了解一下目标公司的工资、待遇、面试和公司评价等情况，glassdoor.com就是这样的站点，上面可以看到对大部分公司的评价和工作环境，薪酬等情况还有面试和工作等信息，虽然有的信息不一定很新。

软件开发的程序员们还要注意以下几点